少子高齢化やIT人材不足が進む日本企業にとって、海外人材の活用は重要性を増しています。特にインドの理工系人材は世界的に豊富で優秀とされ、多くの企業が新卒採用に注目。本記事では、インド新卒人材の魅力や採用メリット・難しさ、具体的な方法を解説します。

海外人材活用が進む中でも、インド新卒採用は大きな可能性を持ちます。理工系人材の豊富さ、英語力、柔軟性がデジタルやグローバル展開に直結するためです。一方で文化の違いや採用競争といった課題も存在。本記事では各国比較を交えつつ、インド採用の難易度とPhinxの価値を解説します。

インド人材活用の方法として「EOR（Employer of Record）」が注目されています。導入企業はどのように活用し、どんな成果を得ているのでしょうか。本記事では日本企業のケーススタディを紹介しながら、EOR活用のメリットと成功のポイントを解説します。